Social Media Recruiting – So haben Sie Erfolg Bewerbung / Karriere & Aufstieg

Unternehmen versuchen mit Social Media Recruiting die besten Kandidaten zu gewinnen. Das ist nicht immer so einfach wie es klingt. Ich wollte die die Erfolgsfaktoren herausfinden und habe mit David Oliver Ertler, Personalberater und “Social Media Guru” ein Gespräch für das HRweb geführt.

Den gesamten Artikel, wie Social Media Recruiting in Netzwerken wirklich funktioniert, können Sie im HRweb nachlesen.

 

Lesen Sie die wichtigsten Insighsts für den Erfolg von Social Media Recuriting gleich hier:

 

“Post and Pray” – das funktioniert nicht.

Ein Stellenangebot zu posten und dann auf Anfragen zu warten führt nur in wenigen Fällen zum Erfolg. Versetzen Sie sich in potenzielle Kandidaten hinein, verstehen Sie ihre Motivationen, Bedürfnisse und Wünsche. Überlegen Sie sich auch, wo im Social Web sich geeignete Kandidaten bewegen.

 

Der Kandidat steht im Mittelpunkt.

Die Machtpositionen haben sich geändert. Gute Kandidaten haben inzwischen die bessere Position als das Unternehmen. Kommunikation auf Augenhöhe ist daher extrem wichtig. Nur mit Wertschätzung und individueller Ansprache kommen Sie zum Ziel.

 

Vertrauen erarbeiten.

Unternehmen müssen sich langfristig eine Vertrauensbasis aufbauen und die individuellen Interessen, Motive und Persönlichkeiten der Kandidaten kennenlernen. Soft Facts im kleinen Detail und sehr individuelle Kommunikation, abgestimmt auf die jeweilige Person, spielen eine große Rolle.

Den ganzen Artikel mit Co Autor David Oliver Ertler nachlesen.

 


Recommended Posts