Agile Evolution Bücher / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Rezension: Das neue Buch von Marko Lasnia und Valentin Nowotny.

Agilität steht auf der Floskelliste vieler Unternehmen. Wie hat es dieses Wort so weit gebracht? In ihrem neuen Buch verweisen die Autoren Marko Lasnia und Valentin Nowotny auf zahlreiche Studien, die erwiesen haben, dass agile Unternehmen mehr verdienen, höhere Margen haben und die attraktiveren Arbeitgeber sind.

Damit Agilität im Unternehmen gelingt, müssen erst die wichtigsten Voraussetzungen geschaffen werden. Laut den Autoren müssen Unternehmen dazu:

  • Eigenverantwortung und Kommunikation fördern
  • eine proaktive Feedbackkultur etablieren
  • flexible und transparente Strukturen schaffen
  • Cross-funktionale Feature-Teams bilden
  • Agilität selbst verkörpern und konsequent vorleben
  • auf den Kunden und konkrete Ergebnisse fokussieren
  • auf Erfolgssichtbarkeit und Quick Wins setzen

Beispiel aus dem Buch: Was Quick Wins ausmacht

Für den Erfolg eines agilen Teams sind Quick Wins unverzichtbar, da die konkrete Sichtbarkeit des Erfolgs alle motiviert und die Arbeit des Teams in den Augen der Führungskräfte und Kollegen rechtfertigt. Leistung spricht einfach nicht für sich, sondern muss auch in den Köpfen der Auftraggeber und der anderen Personen im Unternehmen offenkundig gemacht werden.

Dabei sind es vier Faktoren, die einen Quick Win ausmachen:

  1. Quick Wins enthalten greifbare Zahlen, Daten und Fakten zu den erzielten Fortschritten
  2. Sie sind eindeutig in der Zielerreichung
  3. Sie beinhalten einen klaren Zusammenhang zur gewünschten Veränderung
  4. Sie bedeuten echte Fortschritte und sind keine Tricks

Anhand der fiktiven ScruMa GmbH beschreiben die Autoren, wie verkrustete Strukturen und starre Prozesse für die „Agile Evolution“ nach und nach aufgebrochen werden können. Die wichtigsten agilen Methoden, wie etwa Canvas, Scrum, Backlogs, Roadmaps, Kanban Boards, Sprints, Reviews und Retrospektiven stellen dafür wertvolle Beiträge dar. Das klassische Abteilungsdenken wird überwunden, indem die Gesellschaft konsequent agile neue Methoden und Vorgehensweisen einführt, um auch in Zukunft noch am Markt ganz vorne mitspielen zu können.

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