Karriereberatung für Ihre Gehaltsverhandlung – Ihr Weg zu mehr Gehalt Bewerbung / Gehalt / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Den Wunsch nach mehr Gehalt hat wohl jeder. Den Weg dorthin beherrschen jedoch nur wenige. Für viele ist der Gang zum Chef, um ein höheres Gehalt zu verhandeln, noch schwieriger als eine öffentliche Rede. Gerade Frauen, aber auch viele Männer tun sich schwer, ein höheres Gehalt einzufordern. Viele wollen nicht eine vermeintlich gute Beziehung zum Vorgesetzten riskieren, nur um ein wenig mehr zu verdienen.

Dabei muss es gar nicht schwierig sein, ein höheres Gehalt zu verhandeln. Wichtig sind nach meiner Erfahrung aus den letzten 20 Jahren, in denen ich Unternehmen zum Thema Gehalt beraten habe, vor allem zwei Dinge:

  1. gute Argumente
  2. ein passendes, selbstbewusstes Auftreten

Die besten Argumente für eine Gehaltserhöhung

Ich habe immer wieder die Personalchefs von Unternehmen gefragt: Unter welchen Umständen würden Sie zu einem Gehaltswunsch eines Mitarbeiters ja sagen? In den vielen Jahren, seit ich diese Frage stelle, habe ich nur zwei Antworten bekommen.

  1. bessere Leistung
  2. ein größerer Verantwortungsbereich

Wenn es also darum geht, ein höheres Gehalt zu verhandeln, besteht Ihre erste Aufgabe darin, eine Liste zu verfassen, in der Sie alle herausragenden Leistungen seit dem letzten Gespräch sowie alle Aufgaben vermerken, die Sie seither neu übernommen haben. Mehr Geld für die gleiche Leistung gibt es in der Regel nicht.

Es ist auch kein Argument, dass das Leben an sich immer teurer wird, dass Sie nun eine größere Familie haben, dass Ihre Mietkosten immer höher werden, oder dass Sie sich ein neues Auto gekauft haben und das Geld dringend benötigen. Solche Fragen interessieren Ihren Arbeitgeber in der Regel nicht.

In meiner Karriereberatung mit Schwerpunkt auf Gehaltsverhandlungen zeige ich Ihnen:

  • wieviel vergleichbare Mitarbeiter am Markt verdienen
  • wie Sie Ihre Argumente am besten vorbereiten
  • mit welcher inneren Einstellung Sie die größten Chancen auf eine Gehaltserhöhung haben
  • wie Sie rhetorisch am besten agieren

In einer individuellen Gesprächssituation spielen wir die wesentlichen Argumente durch, damit Sie für den entscheidenden Termin gut gewappnet sind und sich innerlich sicher fühlen. Im Schnitt erzielen meine Gesprächspartner Gehaltssteigerungen zwischen 10 und 30 %. Dies ist abhängig von Ihrem jetzigen Gehalt und Ihrer individuellen Gesprächssituation.

Ich arbeite meist mit einem Stundensatz von 300 Euro (inkl. USt.) für ein persönliches Gespräch von 60 bis 90 Minuten. Außerdem biete ich ein Gesamtpaket von 500 Euro (inkl. USt.) an, bei dem ich Ihnen für ein persönliches Gespräch von ca. 1 Stunde sowie telefonischer Begleitung in einem Zeitraum von bis zu 6 Monaten zur Verfügung stehe.

Bitte kontaktieren Sie mich gerne für weitere Fragen und zur Vereinbarung unseres Gesprächstermins:

Dr. Conrad Pramböck

Upstyle Consulting GmbH

Wipplingerstraße 13/9, 1010 Wien, Österreich

Mobil: +43 – 676 – 534 12 57

cp@conradpramboeck.com


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