Erfolgsblog


Der Selbst-Coach Bücher / Karriere & Aufstieg / Selbstmanagement

Rezension: Das neue Buch von Thierry Ball. Gleichgültig, ob Sie in Ihrem Beruf Führungskraft sind oder nicht: Eine Person können Sie jedenfalls führen, nämlich sich selbst. Damit jeder Tag im Jobleben ein echter Gewinn sein kann, bedarf es Klarheit und Bewusstsein von sich selbst. Bewusstsein schaffen Sie am besten, indem Sie sich selbst Fragen stellen und mit den Antworten einen neuen Prozess in Gang setzen,...

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Vorhang auf Bücher / Gehalt / Karriere & Aufstieg / Selbstmanagement

Rezension: Das neue Buch von Jörg Frehmann und Mike Alexander Rui. Es heißt, das Leben sei eine Bühne. Tatsächlich geht es gerade im Berufsleben, ob bei Bewerbungsgesprächen oder Gehaltsverhandlungen, häufig darum, sich vor anderen zu präsentieren und zu inszenieren. Auch die Präsentation von fachlichen Themen vor dem Vorstand oder vor Kunden ist mittlerweile keine Aufgabe mehr, die bloß Führungskräften vorbehalten ist. Wem es gelingt, sein...

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Mehr Erfolg mit Markenkooperationen Bücher / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung / Networking

Rezension: Das neue Buch von Karsten Kilian und Nils Pickenpack. Ob als Unternehmer oder Mitarbeiter: Das Grundprinzip einer erfolgreichen Kooperation liegt darin, dass das gemeinsame Potenzial die Leistungen des Einzelnen übersteigt. Während sich Unternehmen und Mitarbeiter meist in Form eines Anstellungsvertrags aneinander binden, sind unter Firmen Kooperationen ein erster Schritt, um einfach und unkompliziert miteinander arbeiten zu können. Am häufigsten werden dabei Medienkooperationen, Cross-Selling und...

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Karriere im Umbruch Bewerbung / Bücher / Gehalt / Karriere & Aufstieg / Networking

Rezension: Das neue Buch von Thomas Landwehr. Die Geschwindigkeit der Veränderung in den Bereichen Führung, Karriere und Persönlichkeit nimmt spürbar zu. Die Digitalisierung hat nach einer Umfrage des deutschen Verbands „Die Führungskräfte“ erkennbar ins Arbeitsleben Einzug gehalten und führt zu erheblichen Veränderungen der Führungsrolle und einem völlig neuen Selbstverständnis. Viele Führungskräfte fühlen sich schlecht auf diese Umwälzungen vorbereitet und sind wegen ihrer zukünftigen beruflichen Entwicklung...

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Die Künstlerbrille Bücher / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Rezension: Das neue Buch von Berit Sandberg und Dagmar Frick-Islitzer. In ihrem aktuellen Werk gehen die Autorinnen der Frage nach, was und wie Führungskräfte von Künstlern lernen können. Doch warum gerade Künstler? Nun, in der Informations- und Wissensgesellschaft galt das theoretische Wissen lange als wichtigste Ressource. In unserer neuen Welt, die von Komplexität und Dynamik geprägt ist, verliert das Fachwissen an Bedeutung. Da die alten...

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Das angemessene Gehalt – Geschäftsführer einer GmbH Gehalt / Karriere & Aufstieg

Viele Geschäftsleute gründen eine GmbH, da es den Vorteil hat, sich von der Gesellschaft als Geschäftsführer anstellen zu lassen. Dies ist gegenüber einem Einzelunternehmer vorteilhaft, da das Gehalt des Geschäftsführers eine Betriebsausgabe darstellt und damit den Gewinn der Körperschaftssteuer mindert. Als geschäftsführender Gesellschafter sind sie hingegen lohn- bzw. einkommensteuerpflichtig. Allerdings gibt es eine entscheidende Einschränkung: Die Vergütung des Geschäftsführers muss fremdüblich sein und darf den...

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Gehaltsverhandlung als Arbeitgeber Gehalt / Mitarbeiterführung

Jeder Führungskraft sei ins Tagebuch geschrieben: Es ist vollkommen normal, wenn in Ihrem Unternehmen eine gewisse Unzufriedenheit mit dem Gehalt herrscht. Jeder Mitarbeiter hätte wohl gerne ein bisschen mehr Geld für dieselbe Leistung. Sollten Sie versuchen, Ihre Mitarbeiter durch eine Gehaltserhöhung langfristig zufriedenzustellen, kann ich Ihnen die Enttäuschung mit größter Sicherheit garantieren. Die wenigsten Mitarbeiter sind zwei Monate nach einer Gehaltssteigerung noch motiviert. Viele berichten,...

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Training Gehaltsverhandlung für Führungskräfte Gehalt / Mitarbeiterführung

Gehaltsverhandlung – Es gibt keine bessere Fähigkeit, die Führungskräfte entwickeln sollten, um die Kostenstruktur ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Es geht um die entscheidende Frage: Wie verhandeln Sie als Arbeitgeber optimal die Gehälter Ihrer Mitarbeiter? Die Personalkosten stellen in den meisten Unternehmen den größten Kostenblock dar. In Produktionsunternehmen betragen die Personalkosten meist um die 30 % der gesamten Kosten, in Dienstleistungsunternehmen sind es rund 70...

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Karriereberatung für Ihre Gehaltsverhandlung – Ihr Weg zu mehr Gehalt Bewerbung / Gehalt / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Den Wunsch nach mehr Gehalt hat wohl jeder. Den Weg dorthin beherrschen jedoch nur wenige. Für viele ist der Gang zum Chef, um ein höheres Gehalt zu verhandeln, noch schwieriger als eine öffentliche Rede. Gerade Frauen, aber auch viele Männer tun sich schwer, ein höheres Gehalt einzufordern. Viele wollen nicht eine vermeintlich gute Beziehung zum Vorgesetzten riskieren, nur um ein wenig mehr zu verdienen. Dabei...

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Radikal digital – Reinhard Sprenger Bücher / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Rezension: Das neue Buch von Reinhard Sprenger. Die Digitalisierung ist in aller Munde, und die Befürchtung vieler ist groß, dass dieser Megatrend das Bild guter Unternehmensführung als immer besser geölte Maschine fortsetzen könnte. Die Sorge ist offenkundig, dass mit den neuen technischen Möglichkeiten auch der Mensch als unnötige Beigabe und Störenfried der Effizienz geopfert wird. In seinem neuen Werk „Radikal digital“ behandelt Erfolgsautor Reinhard Sprenger...

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