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Bücher

Happiness Alchemie Bücher / Gehalt / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung / Selbstmanagement

Happiness Alchemie

Mar 01, 2018 by

Rezension: Das neue Buch von Larissa Wasserthal. Karriere zu machen ist einfach – für Menschen unter 40 Jahren. Wer älter ist, den packen schon manche Zweifel, obwohl auf den ersten Blick alles bestens, geradezu vorbildlich läuft: Viele haben einen tollen Job mit einem hohen Gehalt, sind verheiratet, haben Haus und Kinder. Doch was hinter der Fassade läuft, zeigt in vielen Fällen ein differenziertes Bild, einen...

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Rhetorik – Michael Ehlers Bücher / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung / Networking

Rhetorik – Michael Ehlers

Feb 28, 2018 by

Rezension: Das neue Buch von Michael Ehlers. Der Autor Michael Ehlers ist vielen als Speaker und Trainer zum Thema Rhetorik unter seinem Pseudonym „Hein Hansen“ bekannt, in dem er in seine Rolle als unterhaltsamer Hamburger Fischverkäufer schlüpft. In seinem neuesten Werk „Rhetorik“ widmet er sich seinem Hauptthema von der seriösen Seite und hat ein Handbuch erstellt, das ein junger Einsteiger wie ein erfahrener Profi mit...

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Führung wagen Bücher / Gehalt / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Führung wagen

Feb 28, 2018 by

Rezension: Das neue Buch von Wolfgang Holl. Führungskräfte verdienen in der Regel mehr als ihre Mitarbeiter und gelten sozial höher. Daher streben viele junge Menschen diese Positionen an und wagen den entscheidenden Schritt für ein besseres Berufsleben. Dabei geht es bei Führung um viele verschiedene und gleichzeitig verwandte Themen, die Wolfgang Holl in seinem neuen Buch „Führung wagen“ beschreibt. Es geht als Führungskraft darum, in...

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Einstieg in die Führungsrolle Bewerbung / Bücher / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Einstieg in die Führungsrolle

Feb 25, 2018 by

Rezension: Das neue Buch von Helmut Hofbauer und Alois Kauer. Eine der besten Möglichkeiten, um ein möglichst hohes Gehalt zu erzielen, ist die Übernahme einer Führungsposition. Allerdings haben die wenigsten jungen Führungskräfte das Rüstzeug gelernt, um in ihrer neuen Rolle zu bestehen. Dieser Thematik nehmen sich die Autoren Helmut Hofbauer und Alois Kauer sehr praxisorientiert in ihrem neuen Buch an, um die ersten Wochen als...

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Direkt mit Respekt Bewerbung / Bücher / Gehalt / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Direkt mit Respekt

Feb 21, 2018 by

Rezension: Das neue Buch von Michael Hoyer. Der große Leidensdruck vieler Menschen im Berufsleben stammt aus dem Gefühl, von den Mitmenschen nicht verstanden zu werden. Mitarbeiter haben den Eindruck, dass der Chef ihren Wunsch nach einem höheren Gehalt nicht berücksichtigt, und Vorgesetzte haben das Gefühl, dass die Mitarbeiter ohnehin niemals das machen, was sie ihnen auftragen. Weil sich diese Erfahrungen mehrmals täglich wiederholen und in...

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Future Ready! Bücher / Karriere & Aufstieg / Mitarbeiterführung

Future Ready!

Feb 19, 2018 by

Rezension: Das neue Buch von Jon Christoph Berndt und Sven Henkel. Wer eine großartige Karriere machen, ein hohes Gehalt verdienen oder einfach als Unternehmen erfolgreich sein will, muss sich gut positionieren. Diesem Aspekt gehen die beiden Autoren in ihrem neuen Buch „future ready!“ nach. Unternehmen wie Bewerber stehen immer vor dem gleichen Problem: Bei so vielen Botschaften, wo es etwas zu kaufen gibt, weiß man...

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“Karrierewege” – Mein neues Buch ist da! Bücher

“Karrierewege” – Mein neues Buch ist da!

Jun 08, 2016 by

99 Impulse für beruflichen Erfolg +1 für ein glückliches und erfülltes Leben Am 7. Juni war es so weit: Ich durfte mein neues Buch Karrierewege im Café Landtmann präsentieren. Das Interesse am Buch war genauso groß wie meine Freude, es endlich in Händen zu halten. Das Buch: Karrierewege „Karrierewege“ zeigt mit 100 Beiträgen und Geschichten, wie Sie ein erfülltes, erfolgreiches und persönlich zufriedenes Berufsleben erreichen....

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20 Beobachtungen, wann Kollegen zu Freunden werden Bücher / Networking

20 Beobachtungen, wann Kollegen zu Freunden werden

Jan 01, 2012 by

Freundschaft unter Kollegen entscheiden darüber, wie zufrieden, loyal und engagiert wir als Mitarbeiter sind.   Das Betriebsklima ist laut allen Studien (einschließlich meiner eigenen Erhebungen) das wichtigste Kriterium, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln oder beim Unternehmen bleiben. Wir Menschen sind einfach soziale Wesen und wollen zu einer Gruppe dazugehören. Zugegeben, manche Kollegen wachsen uns mehr ans Herz als andere. Manche bleiben sogar als...

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