Vermittelten Sie mit einem geübten “Elevator Pitch” kurz und prägnant Ihre Leistung. Ein Elevator Pitch ist ein „Verkaufsgespräch im Aufzug“, oder anders gesagt ein vorbereiteter und eingeübter Text, der Ihnen ermöglicht, Ihre Leistung und den Nutzen für Ihren Kunden in kurzer Zeit zu vermitteln. Stellen Sie sich vor, Sie haben 30 bis 45 Sekunden Zeit, um Ihren Geschäftsführer, einen Investment Banker oder einen potentiellen...
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XING, das beliebteste Business-Netzwerk im deutschsprachigen Raum, ist eine Fundgrube für Expertenwissen jeder Art. Es gibt einen einfachen Weg, um dieses Wissen für sich zu nutzen. So mache ich es: Schritt 1: Finden Sie Experten auf XING Führen Sie einfach eine Suche mit Ihrem Suchbegriff im Feld “Ich biete” aus. Schritt 2: Schreiben Sie eine Nachricht an den Experten Verfassen Sie eine XING-Nachricht (max. 20 pro...
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Warum es so vielen von uns schwerfällt, eine gute Rede zu halten, ist leicht erklärt. Sich vor eine Gruppe zu stellen und die Stimme zu erheben, bedeutet die Verletzung der zwei wichtigsten Grundregeln, die wir schon als Höhlenmenschen gelernt haben: 1. Verlasse niemals die Sicherheit der Gruppe. 2. Stelle dich nirgendwo hin, wo du ungeschützt bist. Als Vortragender stehen wir allein an einem Ort, der...
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Ihr Lebenslauf entscheidet, ob Sie zum Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Sie sollten ein einziges Ziel verfolgen, wenn Sie Ihren Lebenslauf an ein Unternehmen oder einen Personalberater schicken: Sie wollen zu einem persönlichen Gespräch eingeladen werden. Diesem Ziel sollte die Gestaltung Ihres Lebenslaufs und Ihres Bewerbungsschreibens dienen und keinem anderen. Manche Bewerber scheinen mit ihrem Lebenslauf das Ziel zu verfolgen, ihre Lebensgeschichte zu erzählen, ihre beruflichen...
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Wer auch nur ein wenig Erfahrung mit Bewerbungsgesprächen gemacht hat, stellt fest, dass sie rasch eintönig werden können. Die Fragen – und auch die Antworten – wiederholen sich immer und immer wieder: „Erzählen aus Ihrem Leben. Was sind Ihre Stärken? Was sind Ihre Schwächen?“ Und so weiter, und so weiter. Sowohl Bewerber als auch Recruiter langweilen sich zu Tode. Das muss nicht sein. Folgende zwei...
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Warum Unternehmen mit Personalberatern zusammenarbeiten, kann unterschiedliche Gründe haben. Zum Teil wollen Firmen die besondere Expertise und das besondere Netzwerk des Beraters nutzen. Andere wiederum sourcen die Aufgabe der Rekrutierung einfach an Profis aus. Gleichgültig aus welchem Grund die Zusammenarbeit gestartet wurde, sind die Anforderungen an die Headhunter im Kern immer die gleichen, wie die Analyse der Kundenbefragungen eines namhaften Executive Search Unternehmens zeigt. Folgende...
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Freundschaft unter Kollegen entscheiden darüber, wie zufrieden, loyal und engagiert wir als Mitarbeiter sind. Das Betriebsklima ist laut allen Studien (einschließlich meiner eigenen Erhebungen) das wichtigste Kriterium, warum Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln oder beim Unternehmen bleiben. Wir Menschen sind einfach soziale Wesen und wollen zu einer Gruppe dazugehören. Zugegeben, manche Kollegen wachsen uns mehr ans Herz als andere. Manche bleiben sogar als...
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