Author Archives: Conrad Pramböck



Conrad Pramböck

Gehaltsverhandlung als Arbeitgeber
in Gehalt, Mitarbeiterführung

Gehaltsverhandlung als Arbeitgeber

Jeder Führungskraft sei ins Tagebuch geschrieben: Es ist vollkommen normal, wenn in Ihrem Unternehmen eine gewisse Unzufriedenheit mit dem Gehalt herrscht. Jeder Mitarbeiter hätte wohl gerne ein bisschen mehr Geld für dieselbe Leistung. Sollten Sie versuchen, Ihre Mitarbeiter durch eine Gehaltserhöhung langfristig zufriedenzustellen, kann ich Ihnen die Enttäuschung mit größter Sicherheit garantieren. Die wenigsten Mitarbeiter sind zwei Monate nach einer Gehaltssteigerung noch motiviert. Viele berichten,...

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17 Mar 2018
Training Gehaltsverhandlung für Führungskräfte
in Gehalt, Mitarbeiterführung

Training Gehaltsverhandlung für Führungskräfte

Gehaltsverhandlung – Es gibt keine bessere Fähigkeit, die Führungskräfte entwickeln sollten, um die Kostenstruktur ihres Unternehmens nachhaltig zu verbessern. Es geht um die entscheidende Frage: Wie verhandeln Sie als Arbeitgeber optimal die Gehälter Ihrer Mitarbeiter? Die Personalkosten stellen in den meisten Unternehmen den größten Kostenblock dar. In Produktionsunternehmen betragen die Personalkosten meist um die 30 % der gesamten Kosten, in Dienstleistungsunternehmen sind es rund 70...

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16 Mar 2018
Karriereberatung für Ihre Gehaltsverhandlung – Ihr Weg zu mehr Gehalt
in Bewerbung, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Karriereberatung für Ihre Gehaltsverhandlung – Ihr Weg zu mehr Gehalt

Den Wunsch nach mehr Gehalt hat wohl jeder. Den Weg dorthin beherrschen jedoch nur wenige. Für viele ist der Gang zum Chef, um ein höheres Gehalt zu verhandeln, noch schwieriger als eine öffentliche Rede. Gerade Frauen, aber auch viele Männer tun sich schwer, ein höheres Gehalt einzufordern. Viele wollen nicht eine vermeintlich gute Beziehung zum Vorgesetzten riskieren, nur um ein wenig mehr zu verdienen. Dabei...

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15 Mar 2018
Radikal digital – Reinhard Sprenger
in Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Radikal digital – Reinhard Sprenger

Rezension: Das neue Buch von Reinhard Sprenger. Die Digitalisierung ist in aller Munde, und die Befürchtung vieler ist groß, dass dieser Megatrend das Bild guter Unternehmensführung als immer besser geölte Maschine fortsetzen könnte. Die Sorge ist offenkundig, dass mit den neuen technischen Möglichkeiten auch der Mensch als unnötige Beigabe und Störenfried der Effizienz geopfert wird. In seinem neuen Werk „Radikal digital“ behandelt Erfolgsautor Reinhard Sprenger...

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14 Mar 2018
Agile Teams
in Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Agile Teams

Rezension: Das neue Buch von Jörg Bahlow und Gerhard Kullmann. Agile Methoden stehen unter den Top-Trends unserer Zeit. Die Mitarbeiter sind aufgeklärter, selbstbewusster und wenig bereit, Befehle zu empfangen, als noch in früheren Zeiten. Um Projekte mit Mitarbeiter dieser neuen Generation erfolgreich zu bewältigen, benötigt es neue Wege, nämlich agile Methoden. Die Autoren verfolgen mit ihrem Buch das Ziel, die Leser in die Welt des...

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10 Mar 2018
Digitaler Wandel in Familienunternehmen
in Bücher, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Digitaler Wandel in Familienunternehmen

Rezension: Das neue Buch von Arnold Weissman und Stephan Wegerer. Auch wenn Sie als Führungskraft oder Eigentümer den Begriff Digitalisierung nicht mehr hören können: Sie müssen zumindest Bescheid wissen, welchen grundsätzlichen Einfluss das Thema auf Ihr Unternehmen hat, denn Digitalisierung ist Chefsache. In ihrem neuen Buch gehen die Autoren den Fragen nach: wie Ihr Geschäftsmodell in den nächsten drei, fünf oder zehn Jahren aussehen soll...

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08 Mar 2018
Digitalisierung mit Hirn
in Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Digitalisierung mit Hirn

Rezension: Das neue Buch von Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren.  Führungskräfte stehen seit jeher unter großem Druck, nicht nur wegen ihres hohen Gehalts und ihrer sozialen Stellung. Als Philipp Lahm im Jahr 2010 Kapitän der deutschen Fußball-Nationalmannschaft wurde, gab es eine große Diskussion über Führungskultur, die stellvertretend für die Wirtschaft stand. Es wurde früher nach Typen und nach Autorität verlangt, während sich in den letzten...

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08 Mar 2018
Führungsleben
in Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Führungsleben

Rezension: Das neue Buch von Uwe Böning, Brigitte Fritschle und Stefan Oefner-Py. Schon in ihrer Einleitung stellen die Autoren klar: Eine ideale Konzeption des richtigen Führungsverhaltens gibt es nicht. Die langjährigen Berater haben für ihr neues Werk 55 unterschiedliche Menschen zum Interview gebeten, um ihre persönlichen Erfahrungen zu teilen. Dabei geht es nicht nur um den richtigen Umgang mit Mitarbeitern, sondern auch um allgemeine berufliche...

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05 Mar 2018
Kanban in der IT
in Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Kanban in der IT

Rezension. Das neue Buch von Klaus Leopold und Siegfried Kaltenecker. IT-Experten erleben derzeit eine unglaubliche große Vielfalt aus neuen Karrierechancen, die ihr Gehalt in geradezu astronomische Höhen treibt. Eine der wichtigsten Fähigkeiten, die IT Projektleiter derzeit beherrschen müssen, liegen in der Methode Kanban, die auch abseits der IT in anderen Bereichen der Unternehmen erfolgreich Fuß gefasst hat. Was ist Kanban? Kanban ist eine Methode, um...

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03 Mar 2018
Mit Fragen gewinnen
in Bücher, Gehalt, Karriere & Aufstieg, Mitarbeiterführung

Mit Fragen gewinnen

Rezension: Das neue Buch von Peter Haupt.  Verkäufer zählen zu den Mitarbeitergruppen mit den besten Aussichten auf ein hohes Gehalt und eine großartige Karriere. Ihre Leistungen sind transparent und auch für den Chef einfach nachvollziehbar. Die Analyse ist ganz einfach: Wer mehr verkauft, hat bessere Chancen auf beruflichen Aufstieg. Wie werden Sie allerdings zum besten Verkäufer? Dieser Frage geht Peter Haupt in seinem neuen Buch...

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02 Mar 2018
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